| 事项名称 |
工伤一次性伤残待遇支付业务 |
权力事项类型 |
公共服务 |
| 办件类型 |
即来即办 |
权力来源 |
法定本级行使 |
| 适用范围 |
| 涉及内容 |
1.一次性伤残补助金申领：2.一次性工伤医疗补助金申领 |
| 适用对象 |
个人 |
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| 实施机关 |
白城市社会医疗保险管理局 |
责任处（科）室 |
白城市社会医疗保险管理局工伤科 |
| 办公地址 |
白城市医保局综合服务大厅
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| 办公时间 |
工作日上午8：30—11：30 下午13：30—17：00（冬季）；工作日上午8：30—11：30 下午14：00—17：30（夏季）
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| 咨询电话 |
0436-3530050 |
监督投诉电话 |
0436-3209614 |
| 申请方式 |
现场申请 |
事项审查类型 |
先审后批 |
| 审批结果 |
单位账户结算
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| 办结时限 |
| 承诺时限 |
15个工作日 |
| 法定时限 |
20个工作日 |
| 附加说明 |
无 |
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| 结果送达 |
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| 办事者到办事现场次数 |
1次
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| 申请条件和限制 |
| 申请条件 |
经劳动能力鉴定部门鉴定有伤残等级或护理依赖的工伤人员 |
| 数量限制 |
无 |
| 禁止性要求 |
无 |
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| 申请材料 |
| 材料名称 |
（一）一次性伤残补助金1. 认定工伤决定书原件及复印件；2. 劳动能力鉴定表原件及复印件；3. 工伤人员身份证复印件；4. 经办人身份证原件及复印件；5. 工伤人员本人农行卡（折）或工伤人员单位开户银行及帐号；6. 如此次工伤事故因第三方造成伤害的，根据吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十九条，实行差额赔付，在依法获得第三方经济赔偿后，由工伤保险基金补足。经办人需提供以下材料：交通事故责任认定书原件及复印件；法院判决书原件及复印件或仲裁判决书原件及复印件；第三方赔付明细。
（二）一次性工伤医疗补助金1.《工伤职工终止工伤保险关系协议书》；（一式叁份，工伤职工签字,用人单位盖章）2.《医疗工伤生育保险参保人员退（停）保登记表》原件及复印件；3.《解除（终止）劳动合同证明书》原件及复印件；4. 认定工伤决定书原件及复印件；5. 劳动能力鉴定表原件及复印件；6. 工伤人员身份证复印件；7. 经办人身份证原件及复印件；8. 工伤人员本人农行卡（折）或工伤人员单位开户银行及帐号。 |
| 材料形式 |
书面 |
| 材料详细要求 |
原件 |
| 必要性及描述 |
按政策支付相应工伤待遇 |
| 备注 |
无 |
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| 办理流程 |
业务大厅窗口受理、稽核部门审核、分管领导审批后转财务支付
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| 收费情况 |
无
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| 法定依据 |
《工伤保险条例》《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第35条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资; (二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 第36条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
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| 办事者的权利和义务 |
（一）行政相对人权利
申请人依法享有知情权、陈述权、申辩权、保密权、有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
（二）行政相对人义务
1、保证所提供材料的真实、准确、完整，并自觉接受相关部门稽核检查；
2、及时补送行政审查机构依法要求补正的材料。
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